kununu-Bewertungen aus einer Kampagne ehemaliger Mitarbeiter entfernen
Bei koordiniert wirkenden kununu-Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter geht es um mehrere Beiträge mit möglichen gemeinsamen Mustern. Eine belastbare Anfrage trennt sichtbare Übereinstimmungen von Vermutungen und führt jede Bewertung einzeln auf.
01
Konkreter Bewertungsfall
02
Nachvollziehbarer Zusammenhang
03
Direkter Anfrageweg
01
Bewertung verlinken
02
Sichtbare Muster getrennt erfassen
03
Angaben bündeln
04
Anfrage senden
05
Entscheidung der Plattform
Den Fall „koordinierte Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter“ klar erfassen
Löschdienst24
Plattform
kununu-Arbeitgeberbewertung
Ausgangssituation
koordinierte Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter
Kernangaben
Jede Fundstelle, Veröffentlichungsfolge, Beschäftigungsbezug
Nächster Schritt
Anfrage zu Bewertung senden
Löschdienst24 unterstützt bei Anfragen zur Entfernung von Bewertungen auf Google, Trustpilot, kununu und Jameda. Über die Entfernung entscheidet die jeweilige Plattform.
Wichtige Angaben zum Fall „koordinierte Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter“
Erfassen Sie alle Links, Veröffentlichungsdaten und beanstandeten Passagen. Beschreiben Sie gemeinsame Wortwahl, Themen oder Zeitbezüge nur anhand sichtbarer Merkmale.
Den Zusammenhang verständlich darstellen
Der Kampagnenverdacht sollte nicht als feststehende Tatsache formuliert werden. Die Anfrage wird durch eine klare Liste der Fundstellen und konkret benannte Übereinstimmungen getragen.
Jede Fundstelle
Veröffentlichungsfolge
Textmuster
Beschäftigungsbezug
Diese Angaben machen die Anfrage konkret
✔ Jede Fundstelle
Link, Datum und beanstandete Passagen jeder Bewertung separat auflisten.
→ Einzelbeiträge erfassen
✔ Veröffentlichungsfolge
Zeitliche Abstände und Reihenfolge der Beiträge darstellen.
→ Chronologie sichtbar machen
✔ Textmuster
Wiederkehrende Formulierungen, Themen oder Beispiele konkret markieren.
→ Übereinstimmungen benennen
✔ Beschäftigungsbezug
Bekannte frühere Beschäftigungszeiträume nur soweit erforderlich zuordnen.
→ Rollen sachlich beschreiben
✔ Vermutungen
Annahmen zu Abstimmung oder Motiven klar von sichtbaren Merkmalen trennen.
→ Unsicherheit kennzeichnen
Von der kununu-Bewertung zur klaren Anfrage
Der Anfrageprozess beginnt mit der getrennten Aufnahme jeder kununu-Fundstelle. Erst danach werden zeitliche Nähe, Textübereinstimmungen und weitere sichtbare Muster zusammengefasst.
Bewertung eindeutig erfassen
Verlinken Sie die konkrete kununu-Bewertung und halten Sie Veröffentlichungsdatum sowie betroffenen Profilbezug fest.
Sichtbare Muster getrennt erfassen
Ordnen Sie jede Bewertung einzeln und fassen Sie erst danach gemeinsame Zeit- und Textmuster zusammen.
Angaben zusammenstellen
Fügen Sie nur Informationen hinzu, die den beschriebenen Zusammenhang nachvollziehbar machen.
Anfrage absenden
Löschdienst24 unterstützt bei der Einreichung. Über die Entfernung entscheidet kununu.
Vier klare Bestandteile
Eine kompakte Anfrage trennt Bewertung, Beziehung zum Unternehmen, zeitlichen Ablauf und konkrete Beanstandung.
Fundstelle
Bezug
Kontext
Inhalt
kununu-Bewertung
konkret benannt
Mehrere Fundstellen
Links und Zeitfolge
Was Sie für diesen Fall bereithalten sollten
Die Anfrage braucht keine langen Erklärungen. Bewertungslink, klarer Kontext und konkrete Passagen reichen als strukturierter Ausgangspunkt.
Zentraler Ausgangspunkt
KONTEXT
Der Schwerpunkt liegt auf mehreren Beiträgen ehemaliger Mitarbeiter und möglichen Überschneidungen. Verfasserbeziehungen und Motive dürfen nur soweit beschrieben werden, wie sie nachvollziehbar sind.
01
Jede Fundstelle
Link, Datum und beanstandete Passagen jeder Bewertung separat auflisten.
02
Veröffentlichungsfolge
Zeitliche Abstände und Reihenfolge der Beiträge darstellen.
03
Textmuster
Wiederkehrende Formulierungen, Themen oder Beispiele konkret markieren.
04
Beschäftigungsbezug
Bekannte frühere Beschäftigungszeiträume nur soweit erforderlich zuordnen.
Für Arbeitgeber bei koordiniert wirkenden Bewertungen
Die Seite richtet sich an Arbeitgeber, die mehrere kununu-Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter mit sichtbaren Gemeinsamkeiten erfassen möchten.
Worum es bei der Anfrage geht
-
Jede betroffene kununu-Bewertung ist mit eigenem Link erfasst.
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Veröffentlichungsdaten und beanstandete Passagen sind einzeln dokumentiert.
-
Gemeinsame Muster werden von Vermutungen klar getrennt.
-
Die Anfrage richtet sich auf die Entfernung der konkret benannten Bewertungen.
Fragen zum Fall „koordinierte Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter“
Kurze Antworten zu Angaben, Anfrageweg und Entscheidung der Plattform.
Der Kampagnenverdacht sollte nicht als feststehende Tatsache formuliert werden. Die Anfrage wird durch eine klare Liste der Fundstellen und konkret benannte Übereinstimmungen getragen. Ergänzen Sie den konkreten Bewertungslink.
Erfassen Sie alle Links, Veröffentlichungsdaten und beanstandeten Passagen. Beschreiben Sie gemeinsame Wortwahl, Themen oder Zeitbezüge nur anhand sichtbarer Merkmale.
Beschreiben Sie nur sichtbare Gemeinsamkeiten bei Zeitpunkt, Wortlaut und Bezug. Kennzeichnen Sie Vermutungen klar und vermeiden Sie unbelegte Aussagen über einzelne Personen.
Bündeln Sie den Bewertungslink, den zeitlichen Ablauf und die vorhandenen Angaben zur Rolle, Zuordnung oder Veröffentlichungsfolge. Verwenden Sie nur Unterlagen mit direktem Bezug zur Bewertung.
Über die Entfernung entscheidet kununu. Löschdienst24 unterstützt dabei, die Anfrage mit den vorhandenen Angaben einzureichen.
Senden Sie den Bewertungslink, den relevanten Kontext und die konkret beanstandeten Aussagen. Nutzen Sie dafür die Anfrage zur Bewertungsentfernung.
Status statt Blackbox
Für die erste Einordnung reichen wenige Angaben: Unternehmen, betroffene Google-Bewertung und ein kurzer Hinweis, warum die Rezension problematisch ist.
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