kununu-Bewertung nach Überstundenstreit löschen
Eine kununu-Bewertung nach einem Überstundenstreit betrifft meist einen bestimmten Beschäftigungszeitraum und konkrete Arbeitszeitangaben. Für die Anfrage sollten Zeitraum, vorhandene Aufzeichnungen, Abstimmungen und beanstandete Passagen zusammengeführt werden.
01
Konkreter Bewertungsfall
02
Nachvollziehbarer Zusammenhang
03
Direkter Anfrageweg
01
Bewertung verlinken
02
Arbeitszeitbezug eingrenzen
03
Angaben bündeln
04
Anfrage senden
05
Entscheidung der Plattform
Den Fall „Überstundenstreit“ klar erfassen
Löschdienst24
Plattform
kununu-Arbeitgeberbewertung
Ausgangssituation
Überstundenstreit
Kernangaben
Rolle und Zeitraum, Arbeitszeitangaben, Kommunikation
Nächster Schritt
Anfrage zu Bewertung senden
Löschdienst24 unterstützt bei Anfragen zur Entfernung von Bewertungen auf Google, Trustpilot, kununu und Jameda. Über die Entfernung entscheidet die jeweilige Plattform.
Wichtige Angaben zum Fall „Überstundenstreit“
Grenzen Sie den betroffenen Zeitraum ein und nennen Sie nur die Arbeitszeitangaben, auf die sich die Bewertung bezieht. Ergänzen Sie die dazugehörige Kommunikation.
Den Zusammenhang verständlich darstellen
Der Fall sollte nicht mit der gesamten Beschäftigungsdauer vermischt werden. Eine begrenzte Auswahl relevanter Aufzeichnungen und Textstellen macht die Anfrage klarer.
Rolle und Zeitraum
Arbeitszeitangaben
Absprachen
Kommunikation
Diese Angaben machen die Anfrage konkret
✔ Rolle und Zeitraum
Funktion und betroffenen Beschäftigungsabschnitt nennen.
→ Fall zeitlich abgrenzen
✔ Arbeitszeitangaben
Nur relevante Aufzeichnungen oder Zeitübersichten zusammenstellen.
→ Daten gezielt auswählen
✔ Absprachen
Vereinbarte Abläufe oder Rückmeldungen zur Arbeitszeit knapp beschreiben.
→ Rahmen benennen
✔ Kommunikation
Wesentliche Nachrichten und Gesprächspunkte chronologisch ordnen.
→ Kontaktpunkte erfassen
✔ Bewertungspassagen
Konkrete Aussagen zu Überstunden, Ausgleich oder Planung markieren.
→ Textstellen zuordnen
Von der kununu-Bewertung zur klaren Anfrage
Der Anfrageprozess ordnet die konkrete kununu-Bewertung einem Beschäftigungszeitraum und einem klar benannten Anlass zu. Allgemeine Aussagen werden von den fallbezogenen Passagen getrennt.
Bewertung eindeutig erfassen
Verlinken Sie die konkrete kununu-Bewertung und halten Sie Veröffentlichungsdatum sowie betroffenen Profilbezug fest.
Arbeitszeitbezug eingrenzen
Ordnen Sie Zeitraum, vorhandene Arbeitszeitangaben, Absprachen und Bewertungspassagen einander zu.
Angaben zusammenstellen
Fügen Sie nur Informationen hinzu, die den beschriebenen Zusammenhang nachvollziehbar machen.
Anfrage absenden
Löschdienst24 unterstützt bei der Einreichung. Über die Entfernung entscheidet kununu.
Vier klare Bestandteile
Eine kompakte Anfrage trennt Bewertung, Beziehung zum Unternehmen, zeitlichen Ablauf und konkrete Beanstandung.
Fundstelle
Bezug
Kontext
Inhalt
kununu-Bewertung
konkret benannt
Beschäftigungsbezug
Rolle und Zeitraum
Was Sie für diesen Fall bereithalten sollten
Die Anfrage braucht keine langen Erklärungen. Bewertungslink, klarer Kontext und konkrete Passagen reichen als strukturierter Ausgangspunkt.
Zentraler Ausgangspunkt
KONTEXT
Im Mittelpunkt steht ein bestimmter Zeitraum mit konkreten Arbeitszeitbehauptungen. Erfassen Sie nur Daten, die diese Aussagen unmittelbar betreffen.
01
Rolle und Zeitraum
Funktion und betroffenen Beschäftigungsabschnitt nennen.
02
Arbeitszeitangaben
Nur relevante Aufzeichnungen oder Zeitübersichten zusammenstellen.
03
Absprachen
Vereinbarte Abläufe oder Rückmeldungen zur Arbeitszeit knapp beschreiben.
04
Kommunikation
Wesentliche Nachrichten und Gesprächspunkte chronologisch ordnen.
Für Arbeitgeber bei einem Überstundenstreit
Die Seite richtet sich an Arbeitgeber mit einer kununu-Bewertung, die konkrete Aussagen zu Überstunden oder Arbeitszeit enthält.
Worum es bei der Anfrage geht
-
Rolle, Beschäftigungszeitraum und konkreter Anlass sind getrennt erfasst.
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Die beanstandeten Passagen sind dem dokumentierten Ablauf zugeordnet.
-
Die Anfrage richtet sich auf die Entfernung der konkreten Bewertung.
Fragen zum Fall „Überstundenstreit“
Kurze Antworten zu Angaben, Anfrageweg und Entscheidung der Plattform.
Der Fall sollte nicht mit der gesamten Beschäftigungsdauer vermischt werden. Eine begrenzte Auswahl relevanter Aufzeichnungen und Textstellen macht die Anfrage klarer. Ergänzen Sie den konkreten Bewertungslink.
Grenzen Sie den betroffenen Zeitraum ein und nennen Sie nur die Arbeitszeitangaben, auf die sich die Bewertung bezieht. Ergänzen Sie die dazugehörige Kommunikation.
Nein. Wählen Sie nur den Zeitraum und die Angaben aus, die sich direkt auf die beanstandeten Aussagen beziehen.
Bündeln Sie den Bewertungslink, den zeitlichen Ablauf und die vorhandenen Angaben zur Rolle, Zuordnung oder Veröffentlichungsfolge. Verwenden Sie nur Unterlagen mit direktem Bezug zur Bewertung.
Über die Entfernung entscheidet kununu. Löschdienst24 unterstützt dabei, die Anfrage mit den vorhandenen Angaben einzureichen.
Senden Sie den Bewertungslink, den relevanten Kontext und die konkret beanstandeten Aussagen. Nutzen Sie dafür die Anfrage zur Bewertungsentfernung.
Status statt Blackbox
Für die erste Einordnung reichen wenige Angaben: Unternehmen, betroffene Google-Bewertung und ein kurzer Hinweis, warum die Rezension problematisch ist.
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Albert-Einstein-Str. 9, 30926 Seelze