kununu-Bewertung nach Bewerbungsabsage löschen
Eine kununu-Bewertung nach einer Bewerbungsabsage sollte eindeutig dem betroffenen Bewerbungsverfahren zugeordnet werden. Relevant sind der Zeitpunkt der Entscheidung, die übermittelte Kommunikation und die Aussagen, die aus Sicht des Arbeitgebers nicht zum Ablauf passen.
01
Konkreter Bewertungsfall
02
Nachvollziehbarer Zusammenhang
03
Direkter Anfrageweg
01
Bewertung verlinken
02
Absage zeitlich einordnen
03
Angaben bündeln
04
Anfrage senden
05
Entscheidung der Plattform
Den Fall „Bewerbungsabsage“ klar erfassen
Löschdienst24
Plattform
kununu-Arbeitgeberbewertung
Ausgangssituation
Bewerbungsabsage
Kernangaben
Ausgeschriebene Position, Zeitpunkt der Absage, Bewertungspassagen
Nächster Schritt
Anfrage zu Bewertung senden
Löschdienst24 unterstützt bei Anfragen zur Entfernung von Bewertungen auf Google, Trustpilot, kununu und Jameda. Über die Entfernung entscheidet die jeweilige Plattform.
Wichtige Angaben zum Fall „Bewerbungsabsage“
Beschreiben Sie die Stelle, den bisherigen Bewerbungsverlauf und die Form der Absage. Ergänzen Sie nur die Bewertungspassagen, die sich auf diesen Vorgang beziehen.
Den Zusammenhang verständlich darstellen
Eine knappe Chronologie verhindert, dass Bewerbung, Absage und spätere Bewertung vermischt werden. Entscheidend für die Anfrage sind konkrete Daten und ein klarer Bezug zu den beanstandeten Textstellen.
Ausgeschriebene Position
Zeitpunkt der Absage
Mitteilung
Bewertungspassagen
Diese Angaben machen die Anfrage konkret
✔ Ausgeschriebene Position
Stelle, Standort und Bewerbungszeitraum eindeutig angeben.
→ Verfahren zuordnen
✔ Zeitpunkt der Absage
Entscheidungsdatum und zeitlichen Abstand zur Veröffentlichung festhalten.
→ Chronologie darstellen
✔ Mitteilung
Form und wesentlichen Inhalt der Absage ohne unnötige persönliche Details beschreiben.
→ Kommunikation knapp erfassen
✔ Bewertungspassagen
Aussagen markieren, die dem tatsächlichen Ablauf aus Ihrer Sicht widersprechen.
→ Abweichungen konkret nennen
✔ Bewertungslink
Fundstelle, Datum und vorhandene Korrespondenz für die Anfrage bündeln.
→ Unterlagen zusammenführen
Von der kununu-Bewertung zur klaren Anfrage
Der Anfrageprozess beginnt mit der konkreten kununu-Bewertung und dem klar abgegrenzten Bewerbungsablauf. Jede Angabe sollte direkt zur Stelle, zum Kontakt oder zur Veröffentlichung gehören.
Bewertung eindeutig erfassen
Verlinken Sie die konkrete kununu-Bewertung und halten Sie Veröffentlichungsdatum sowie betroffenen Profilbezug fest.
Absage zeitlich einordnen
Nennen Sie Bewerbungszeitraum, Entscheidungsdatum und die Form der übermittelten Absage.
Angaben zusammenstellen
Fügen Sie nur Informationen hinzu, die den beschriebenen Zusammenhang nachvollziehbar machen.
Anfrage absenden
Löschdienst24 unterstützt bei der Einreichung. Über die Entfernung entscheidet kununu.
Vier klare Bestandteile
Eine kompakte Anfrage trennt Bewertung, Beziehung zum Unternehmen, zeitlichen Ablauf und konkrete Beanstandung.
Fundstelle
Bezug
Kontext
Inhalt
kununu-Bewertung
konkret benannt
Bewerbungsbezug
Stelle und Kontaktphase
Was Sie für diesen Fall bereithalten sollten
Die Anfrage braucht keine langen Erklärungen. Bewertungslink, klarer Kontext und konkrete Passagen reichen als strukturierter Ausgangspunkt.
Zentraler Ausgangspunkt
KONTEXT
Im Mittelpunkt steht die zeitliche Verbindung zwischen Bewerbungsverfahren, Absage und Veröffentlichung. Beschreiben Sie nur diesen Ablauf und die dazugehörigen Aussagen.
01
Ausgeschriebene Position
Stelle, Standort und Bewerbungszeitraum eindeutig angeben.
02
Zeitpunkt der Absage
Entscheidungsdatum und zeitlichen Abstand zur Veröffentlichung festhalten.
03
Mitteilung
Form und wesentlichen Inhalt der Absage ohne unnötige persönliche Details beschreiben.
04
Bewertungspassagen
Aussagen markieren, die dem tatsächlichen Ablauf aus Ihrer Sicht widersprechen.
Für Arbeitgeber bei einer Bewertung nach Absage
Die Seite richtet sich an Arbeitgeber, die eine konkrete kununu-Bewertung nach einer Bewerbungsabsage erfassen und Unterstützung bei der Entfernung anfragen möchten.
Worum es bei der Anfrage geht
-
Die konkrete Bewerbungsphase ist zeitlich und sachlich beschrieben.
-
Beanstandete Aussagen sind dem tatsächlichen Ablauf gegenübergestellt.
-
Die Anfrage richtet sich auf die Entfernung der konkreten Bewertung.
Fragen zum Fall „Bewerbungsabsage“
Kurze Antworten zu Angaben, Anfrageweg und Entscheidung der Plattform.
Eine knappe Chronologie verhindert, dass Bewerbung, Absage und spätere Bewertung vermischt werden. Entscheidend für die Anfrage sind konkrete Daten und ein klarer Bezug zu den beanstandeten Textstellen. Ergänzen Sie den konkreten Bewertungslink.
Beschreiben Sie die Stelle, den bisherigen Bewerbungsverlauf und die Form der Absage. Ergänzen Sie nur die Bewertungspassagen, die sich auf diesen Vorgang beziehen.
Nennen Sie Datum, Form der Mitteilung und den Bezug zur ausgeschriebenen Stelle. Persönliche Informationen gehören nur in die Anfrage, wenn sie für die Zuordnung erforderlich sind.
Bündeln Sie den Bewertungslink, den zeitlichen Ablauf und die vorhandenen Angaben zur Rolle, Zuordnung oder Veröffentlichungsfolge. Verwenden Sie nur Unterlagen mit direktem Bezug zur Bewertung.
Über die Entfernung entscheidet kununu. Löschdienst24 unterstützt dabei, die Anfrage mit den vorhandenen Angaben einzureichen.
Senden Sie den Bewertungslink, den relevanten Kontext und die konkret beanstandeten Aussagen. Nutzen Sie dafür die Anfrage zur Bewertungsentfernung.
Status statt Blackbox
Für die erste Einordnung reichen wenige Angaben: Unternehmen, betroffene Google-Bewertung und ein kurzer Hinweis, warum die Rezension problematisch ist.
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Anschrift
Albert-Einstein-Str. 9, 30926 Seelze