KUNUNU

ARBEITGEBER

REMOVAL MANAGER

kununu-Bewertung mit internen Dokumenten löschen

Greift eine kununu-Bewertung Inhalte aus internen Unterlagen auf, sollte der Bezug zwischen Textpassage und Dokument knapp dargestellt werden. Für die Anfrage zählen die konkrete Fundstelle, der Dokumenttyp und der erkennbare Zusammenhang. Löschdienst24 unterstützt Arbeitgeber und Unternehmen bei der Anfrage zur Entfernung dieser konkreten kununu-Bewertung.

01
Arbeitgeberprofil zuordnen

02
Bewertung verlinken

03
Dokumentbezug erläutern

04
Angaben übermitteln

05
Rückmeldung abwarten

kununu-Bewertungsfall klar erfassen

Löschdienst24

Plattform

kununu

Schwerpunkt

Inhalte aus internen Dokumenten

Hilfreich

Bewertungslink und vorhandene Angaben

Nächster Schritt

Anfrage zur Entfernung senden

Anfrage zu Bewertung sendenBewertung entfernen lassen

Löschdienst24 unterstützt Anfragen zur Entfernung auf kununu. Dauer und Ergebnis hängen vom konkreten Fall ab.

Fallübersicht

Was diesen Bewertungsfall besonders macht

Der Schwerpunkt liegt auf der Zuordnung einer Bewertungspassage zu einer nicht öffentlichen internen Unterlage.

Angaben klar zusammenstellen

Link, betroffene Passage und Kontext zum Schwerpunkt „Inhalte aus internen Dokumenten“ genügen als Ausgangspunkt.

Bewertungslink

Interne Passage

Dokumenttyp

Zeitlicher Bezug

Löschdienst24

Konkrete Punkte für die Anfrage

✔ Bewertungslink
Die betroffene kununu-Bewertung und das Arbeitgeberprofil verlinken.
→ Bewertung zuordnen

✔ Interne Passage
Den Satz oder Abschnitt mit dem vermuteten Dokumentbezug markieren.
→ Textstelle benennen

✔ Dokumenttyp
Die Art der internen Unterlage knapp und ohne unnötige Details nennen.
→ Unterlage einordnen

✔ Zeitlicher Bezug
Soweit bekannt, Zeitraum und mögliche Herkunft des Inhalts ergänzen.
→ Zusammenhang angeben

✔ Nächsten Schritt festlegen
Danach kann die Bewertungsanfrage gesendet werden.
→ Anfrage zu Bewertung senden

Anfrageablauf

Vom Bewertungslink zur konkreten Anfrage

Zum Schwerpunkt „Inhalte aus internen Dokumenten“ werden Link, Passage und Kontext geordnet übermittelt.

Profil und Bewertung öffnen

Link und Arbeitgeberprofil öffnen.

Dokumentbezug erläutern

Textstelle benennen.

Passenden Kontext ergänzen

Unterlage einordnen; Zusammenhang angeben.

Anfrage übermitteln

Angaben senden und Rückmeldung abwarten.

Klar gegliederter Verlauf

Dauer und Ergebnis hängen vom Fall und vom Ablauf auf kununu ab.

Bewertung verlinkt

Start

Schwerpunkt beschrieben

Kontext

Anfrage übermittelt

Anfrage

Rückmeldung abwarten

Verlauf

Plattform

kununu

Schwerpunkt

Inhalte aus internen Dokumenten

Anfrage vorbereiten

Vier Angaben für einen klaren Bewertungsfall

Nur fallbezogene Angaben verwenden; Unsicheres nicht als Tatsache darstellen.

Vier Bausteine für diesen Fall

4

Link, Passage, Kontext und vorhandene Angaben gehören beim Schwerpunkt „Inhalte aus internen Dokumenten“ zusammen.

Anfrage zu Bewertung senden

01

Bewertungslink
Bewertung zuordnen.

02

Interne Passage
Textstelle benennen.

03

Dokumenttyp
Unterlage einordnen.

04

Zeitlicher Bezug
Zusammenhang angeben.

Zielgruppe

Für Arbeitgeber mit einem konkreten kununu-Fall

Arbeitgeber und Unternehmen können hier eine konkrete kununu-Bewertung zum Schwerpunkt „Inhalte aus internen Dokumenten“ als Anfrage zur Entfernung übermitteln.

Arbeitgeber

Unternehmen

Geschäftsleitungen

Personalabteilungen

HR-Teams

Recruiting-Teams

Personalverantwortliche

Standortleitungen

Betriebe

Organisationen

Unternehmensgruppen

Kommunikationsteams

Wann diese Seite passt

  • Ein direkter Link zur kununu-Bewertung liegt vor.

  • Der Fall betrifft den Schwerpunkt „Inhalte aus internen Dokumenten“.

  • Zeitraum oder Zusammenhang lässt sich benennen.

  • Ziel ist eine Anfrage zur Entfernung der Bewertung.

Kurz beantwortet

Fragen zum Fall „Inhalte aus internen Dokumenten“

Angaben, Ablauf und nächster Schritt im Überblick.

Nennen Sie Dokumenttyp, betroffene Textstelle und die konkrete inhaltliche Übereinstimmung in knapper Form.

Nicht zwingend. Beginnen Sie mit der betroffenen Passage und den Angaben, die den Zusammenhang nachvollziehbar machen.

Ordnen Sie jede Unterlage einer konkreten Bewertungspassage zu und vermeiden Sie eine unsortierte Gesamtsammlung.

Ja. Führen Sie jeden Fall mit eigenem Link und Kontext getrennt auf.

Die Dauer hängt vom Fall und vom Ablauf auf kununu ab; eine feste Zeit lässt sich nicht nennen.

Neue Angaben können ergänzt und erneut übermittelt werden; der Ausgang bleibt vom Fall und von kununu abhängig.

Anfrage

Status statt Blackbox

Für die erste Einordnung reichen wenige Angaben: Unternehmen, betroffene Google-Bewertung und ein kurzer Hinweis, warum die Rezension problematisch ist.

WhatsApp

+49 157 80637715

Anschrift

Albert-Einstein-Str. 9, 30926 Seelze